Posao za 6.000 ljudi

Nacionalna služba zapošljavanja (NSZ) obelodanila je veliki konkurs za prijem u stalni radni odnos ili dodatno stručno osposobljavanje preko šest hiljada ljudi na području cele Srbije. Konkurs važi za nezaposlene sa visokom, višom i srednjom stručnom spremom i za sve profile koji će u velikoj meri finansirati NSZ, ali...

– Početni korak u ovom slučaju valjalo bi da povuku poslodavci kojima nedostaje radna snaga, ali koji imaju sačinjen i određen program za dodatnu obuku i osposobljavanje mladih – kaže Snežana Marković, šef Odseka za dodatno obrazovanje i obuku beogradske filijale NSZ.

Za pripravnike je predviđeno 1.165 mesta. Oni sa visokom stručnom spremom (VSS) radiće godinu dana i primati mesečnu nadoknadu od 13.000 dinara. Nezaposleni sa višom stručnom spremom (VŠS) biće angažovani devet meseci i imati mesečnu nadoknadu od 11.000 dinara, a oni sa srednjom (SSS) radiće šest meseci i imati nadoknadu od 10.000 dinara.

Za pripravnike volontere biće 2.339 radnih mesta. Tu neće biti zasnivanja radnog odnosa već je reč o osposobljavanju za samostalni rad u struci i polaganje pripravničkog odnosno stručnog ispita. Mesečna nadoknada biće 10.000 dinara.

NSZ je raspisala konkurs i za 2.601 nezaposleno lice, koja će raditi u svojstvu praktikanata koji će dobijati novčanu nadoknadu od 10.000 dinara.

Sve ove programe i novčane naknade za radno angažovanje obezbeđuje NSZ.

– To znači da će poslodavci za šest do 12 meseci dobiti „besplatno” radnu snagu, a mladi toliko neophodno radno iskustvo posle čega mogu polagati pripravnički ili stručni ispit. Dakle, za volontere i praktikante to neće biti zasnivanje radnog odnosa, ali će biti radni staž – kaže naša sagovornica i dodaje da će NSZ za ovu kategoriju nezaposlenih plaćati takođe i penziono, invalidsko i zdravstveno osiguranje u slučaju invalidnosti, telesnog oštećenja ili profesionalne bolesti.

Lica sa VSS moraju biti bez radnog iskustva, a na evidenciji tri meseca, dok oni sa VŠS i SSS, pored toga što ne smeju imati radno iskustvo, moraju biti prijavljeni na evidenciji NSZ najmanje šest meseci i ne stariji od 35 godina.

Sada su, prema rečima Markovićeve, na potezu poslodavci koji bi valjalo da se jave filijali NSZ u gradu u kojem je registrovana njihova firma i iskažu potrebe za određenim profilima, ali i da ponude programe dopunske, korisne obuke za praktikante i volontere.

– Gledaće se takođe i dotadašnje poslovanje firme i ponuda koju je „gazda” obrazložio. Svakako da tu neće biti prilike za nekog ko je do tada zapošljavao petoro ljudi, a odjednom mu zatreba tridesetak, kojima godinu dana ništa neće plaćati, ili slične kombinacije – veli Snežana Marković. – Detaljnije informacije o konkursu i obrazac zahteva za finansiranje sa programom osposobljavanja mogu se dobiti u filijalama NSZ ili na web.sajtu – www.nsz.sr.gov.yu. – dodaje ona.

Konkurs koji je objavljen i u listu „Poslovi” trajaće do ispunjenja planirane kvote, a najkasnije do 30. novembra ove godine.

S. Bogdanović

Izvor: Politika