Jaka konkurencija u trci za najboljeg poslodavca u Srbiji

Na Infostudov konkurs za titulu “Najboljeg poslodavca” prjavile su se čak 62 kompanije koje su svojim zaposlenima omogućile da na ovaj način procene poslodavce, ocene kvalitet svog radnog mesta ili odnos sa kolegama. Znači, situacija se sada malo menja.  Za promenu, sada su zaposleni ti koji ocenjuju svoje poslodavce i ukazuju na dobre stvari u firmi, ali i stvari koje bi trebalo menjati kako bi bili zadovoljniji svojim poslom. Za hrabro testiranje, između ostalih, prijavile su se članice Delta Holdinga, Simpo, ProCredit banka, Knjaz Miloš, Centroproizvod, ali i DHL International, Deloitte, Pexim, Fruvita, KPMG... Među prijavljenima tačno polovinu čine mala i srednja preduzeća do 100 zaposlenih. Sledi 19 kompanija do 500 ljudi, dok ostatak čine velike kompanije sa preko 500 zaposlenih.

Međutim, osim privatnih kompanija, želju da provere zadovoljstvo svojih zaposlenih pokazale su i druge ustanove. Tako recimo, u trci za najboljeg poslodavca našao se Gerontološki centar iz Subotice, Institut Mihajlo Pupin, Institut Goša, Fakultet za ekonomiju i inženjerski menadžment. Pohvalno je i da će se u ravnopravnoj trci za titulu najboljeg poslodavca kompanijama iz oblasti proizvodnje, trgovine, finansijskog ili IT sektora, suprotstaviti i ustanova koja se bavi socijalnom zaštitom i saznati koliko su njeni zaposleni zadovoljni poslom.

Inače, istraživanje o zadovoljstvu zaposlenih, koje organizuje kompanija Infostud u saradnji sa Ekonomist Media Group, sprovodi se putem anonimne ankete koju će popunjavati zaposleni u kompanijama i dostavljati Infostudu na analizu.  Po završetku istraživanja svaka kompanija će dobiti izveštaj o zadovoljstvu svojih zaposlenih i kvalifikovaće se za nagrade u četiri kategorije, a to su Najbolji poslodavac, Najbolji radni uslovi, Najbolje razvojne mogućnosti i Najbolji međuljudski odnosi.

Izvor: Poslovni Magazin