Značajnije investicije u Istočnu Evropu u sledećih pet godina

Čak 47 odsto proizvodnih kompanija širom sveta planira u sledećih pet godina značajnije investicije na tržištu Istočne Evrope, a činjenica da je preko 80 odsto planiranih ulaganja u prodaju i distribuciju, ukazuje na to da se istočnoevropski region više ne shvata samo kao izvor jeftine radne snage, već kao ozbiljno tržište u razvoju. Međutim, velike poslovne mogućnosti donekle ugrožavaju znatni rizici na koje proizvodne kompanije moraju da računaju, poput korupcije i komplikovane zakonske regulative, zaključak je istraživanja “Inovacije na novim tržištima” koje je sprovela revizorsko-konsultantska kompanija Dilojt (Deloitte).

Iako 41 odsto proizvodnih kompanija obuhvaćenih istraživanjem već deluje na području Istočne Evrope, skoro polovina planira značajno širenje poslova tokom sledećih pet godina. U pogledu vrste investicija, zanimljivo je da najviše proizvodnih kompanija prisutnih u ovom regionu planira veća ulaganja prvenstveno u prodaju i distribuciju (81 odsto), zatim proizvodnju (43 odsto), a u porastu su i planirana ulaganja u istraživanje i razvoj (28 odsto). Iako tržišta u razvoju predstavljaju i značajne mogućnosti za poslovni rast, ona su i prepuna rizika. Između ostalog, rizike predstavlja slaba zaštita intelektualnih prava, nesigurno političko okruženje, korupcija, kao i komplikovana zakonska regulativa. Zanimljivo je da čak polovina proizvodnih kompanija priznaje da nije sprovela detaljnu procenu rizika pre ulaska na neko tržište u razvoju, već se najčešće oslanja na svoju sposobnost upravljanja rizicima na licu mesta.

Premeštanje zahtevnijih poslovnih aktivnosti na tržišta u razvoju rezultiralo je i izraženom konkurencijom u domenu ljudskih resursa. Kompanijama-investitorima sve je teže da pronađu i zadrže zaposlene sa odgovarajućim kvalifikacijama, a svoje strategije upravljanja ljudskim resursima moraju da prilagode specifičnostima svakog pojedinačnog tržišta”, ističe Jelena Galić, direktor Menadžment konsaltinga u Dilojtu. “Na području Istočne Evrope, poslodavcima sa Zapada najveći izazov predstavlja pronalaženje kvalitetnog menadžerskog kadra i inženjera, dok najmanje problema imaju sa zapošljavanjem ljudi u sektoru marketinga i prodaje. Veštine koje istočnoevropskim kadrovima najviše nedostaju su liderstvo, menadžerske sposobnosti, ali i dobro poznavanje engleskog jezika”, zaključuje naša sagovornica.

Izvor: Poslovni Magazin